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Foire aux questions

Découvrez ici les questions les plus fréquemment posées par nos bénéficiaires.
Contactez-nous si vous n’avez pas trouvé ce que vous cherchiez !

Bilan de compétences

Bilan d'orientation

Gestion de carrière

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Comment choisir un organisme pour réaliser son bilan de compétences ?
Choisissez un organisme spécialisé, reconnu pour son expertise en bilan de compétences. Assurez-vous qu’il offre un accompagnement personnalisé adapté à vos besoins et à votre projet professionnel.
Est-il obligatoire d’avoir un projet clair avant de faire un bilan de compétences ?
Non, il n’est pas nécessaire d’avoir un projet défini avant de commencer. Le bilan de compétences vous aidera justement à clarifier vos objectifs professionnels.
Faut-il préparer quelque chose avant un bilan de compétences ?
Aucune préparation particulière n’est nécessaire avant le bilan. Toutefois, il est utile de réfléchir à vos attentes et objectifs professionnels pour tirer le meilleur parti de l’accompagnement.
Quelles compétences peut-on évaluer dans un bilan ?
Le bilan de compétences permet d’évaluer vos compétences techniques, humaines et comportementales, ainsi que vos valeurs et motivations professionnelles.
Le bilan de compétences est-il adapté à une reconversion professionnelle ?
Oui, le bilan de compétences est particulièrement adapté pour ceux qui souhaitent se reconvertir. Il vous aide à identifier vos compétences transférables et à explorer de nouvelles voies professionnelles.
Peut-on faire un bilan de compétences à distance ?
Oui, le bilan de compétences peut être réalisé à distance, par visioconférence ou téléphone, selon les modalités de l’organisme choisi.
À quelle fréquence peut- on faire un bilan de compétences ?
Il est recommandé de faire un bilan de compétences tous les 5 à 10 ans, ou plus fréquemment si vous traversez une période de changement professionnel (reconversion, nouveau projet, etc.).
Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences vous aide à clarifier vos ambitions, évaluer vos atouts et identifier les formations ou changements nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
Quels sont les résultats attendus d’un bilan de compétences ?
À l’issue du bilan, vous recevrez un rapport détaillant un plan d’action personnalisé pour orienter votre carrière, que ce soit pour une évolution ou une reconversion professionnelle.
Le bilan de compétences est-il éligible au CPF pour les indépendants ?
Oui, les travailleurs indépendants peuvent utiliser leur CPF pour financer un bilan de compétences, sous certaines conditions.
Peut-on financer un bilan de compétences avec le CPF ?
Oui, vous pouvez financer votre bilan de compétences avec votre CPF (Compte Personnel de Formation), sous certaines conditions.
Est-ce que le bilan de compétences est confidentiel ?
Oui, le bilan de compétences est totalement confidentiel et les informations partagées sont utilisées uniquement dans le cadre de l’accompagnement.
Comment se déroule un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences commence par un entretien préalable destiné à clarifier vos attentes et à définir les objectifs de votre accompagnement. Cette phase permet de poser les bases d'un suivi personnalisé. Ensuite, une série d’entretiens individuels est réalisée, complétée par des tests et questionnaires d’évaluation des compétences, des aptitudes et des motivations. Des travaux d'autoréflexion sont également proposés pour approfondir la compréhension de vos aspirations professionnelles. Des enquêtes professionnelles peuvent être menées afin; analyser les opportunités et réalités du marché. Enfin, le bilan se conclut par l’élaboration d’un plan d’action concret, structuré et personnalisé, vous permettant d’identifier les étapes nécessaires pour atteindre vos objectifs professionnels.
Combien de temps dure un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences dure généralement entre 12 et 24 heures, réparties sur plusieurs semaines, en fonction de votre situation et de vos besoins, pour permettre un suivi personnalisé.
Qui peut réaliser un bilan de compétences ?
Le bilan de compétences est accessible à toute personne souhaitant évaluer ses compétences, définir de nouvelles orientations professionnelles ou se reconvertir.
Qu’est-ce qu’un bilan de compétences ?
Un bilan de compétences est un processus qui vous aide à faire le point sur votre parcours professionnel, à identifier vos compétences et à définir un projet professionnel aligné avec vos aspirations.
Comment contactez notre organisme de formation ?
Nous sommes à votre disposition du lundi au vendredi aux horaires suivants : De 9h à 12h30 puis de 13h30 à 18h. Pour nous contacter vous avez plusieurs options: Remplissez le formulaire sur la page de contact de notre site web notre équipe reviendra vers vous : Disponible ici : https://jegeremacarriere.fr/contactez-nous/ Appelez nous au 06 59 05 26 26 (numéro gratuit)
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